Ferie med løn og ferietillæg – eller feriegodtgørelse
Feriepenge kan være ferie med løn, ferietillæg eller
feriegodtgørelse. Ferietillæg er det tillæg, som din arbejdsgiver
betaler dig ud over din løn, hvis du holder ferie med løn. Hvis du
ikke har optjent ret til ferie med løn, kan du have optjent
feriegodtgørelse.
Ferie med løn og udbetaling af ferietillæg
Hvis du har ret til ferie med løn, får du udbetalt din løn som
sædvanlig, når du holder ferie. Desuden har du krav på et
ferietillæg på en pct. af din samlede løn i optjeningsåret fra din
arbejdsgiver. Du har krav på at få udbetalt ferietillægget senest
samtidig med, at din ferie begynder.
Udbetaling af feriegodtgørelse
Hvis du har optjent feriegodtgørelse, kan du få udbetalt et
beløb svarende til det antal feriedage, du holder. Holder du fx tre
ugers ferie, har du ret til at få udbetalt feriepenge for 15
feriedage. Du kan søge om at få dine feriepenge udbetalt fire uger
før ferien, men du har først krav på, at de er til din rådighed,
når ferien begynder.
Underskrift på feriekort
Dit feriekort skal underskrives, for at du kan få udbetalt
feriepenge. Et feriekort er en samlet betegnelse for de beviser,
der kommer fra andre feriekortordninger end FerieKonto.
Du må spørge din arbejdsgiver eller feriekortadministrator om
reglerne for underskrift på dit feriekort. Har du fx feriepenge hos
Feriekonto, skal du ikke have en underskrift.
Der findes en lang række private feriekortadministratorer, så
det er ikke muligt her at give kontaktoplysninger for dem.
Det fremgår af dit feriekort, hvem der er administrator.
Hvis du ikke har et feriekort, kan du spørge din arbejdsgiver,
hvem administratoren er.
Hvis du er ledig
Din a-kasse skal underskrive dit feriekort, hvis du er ledig og
får penge fra a-kassen på ferietidspunktet.
Hvis du er ledig og modtager ydelser fra kommunen, er det din
bopælskommune, der skal underskrive dit feriekort. Kontakt
kommunen, hvis du er i tvivl om, hvorvidt du modtager ydelser fra
kommunen.
I alle andre situationer er det også kommunen, der skal
underskrive dit feriekort, når du holder ferie. Dette gælder
fx, hvis du hverken modtager ydelser fra en a-kasse eller fra
kommunen, samtidig med at du er ledig.
Vær opmærksom på, at hos Feriekonto skal du ikke have en
underskrift, selvom du er ledig. Kommune eller din a-kasse har dog
adgang til at se dine udbetalinger fra FerieKonto med henblik på
kontrol.
Hvis du er selvstændig erhvervsdrivende
Du kan selv taste din ferie på Feriekontos selvbetjening, hvis
du holder ferie og er blevet selvstændig erhvervsdrivende. Du skal
også selv indtaste, hvis du har været forhindret i at holde ferie,
fordi du er blevet selvstændig.
ATP om FerieKonto (nyt
vindue)
Hvis du har mistet brev eller feriekort
Du kan bede om at få et nyt brev fra FerieKonto eller et
feriekort fra den, der er ansvarlig for at udbetale feriepengene
til dig. Det kan fx være FerieKonto, feriekortadministrationen
eller din tidligere arbejdsgiver.
ATP om FerieKonto (nyt
vindue)
Udbetaling af feriepenge før tid
Du kan som hovedregel først få dine feriepenge udbetalt i det
ferieår, der følger efter optjeningsåret. Et ferieår løber fra 1.
maj til 30. april.
I visse tilfælde kan feriepenge udbetales tidligere:
- du har optjent højst 750 kr. i feriegodtgørelse efter skat, når
du fratræder din stilling
- du har højst optjent 1.500 kr. i feriegodtgørelse efter skat
ved optjeningsårets udløb: Hvis du fratræder dit job og flytter til
udlandet, skal du skaffe dokumentation i form af en framelding til
cpr-registret. Du skal søge om udbetaling senest 6 måneder efter,
at du er fratrådt dit job - ellers skal du holde ferie.
- du forlader arbejdsmarkedet på grund af alder eller helbred: I
visse tilfælde kan du få dine feriepenge udbetalt før tid i
forbindelse med, at du forlader arbejdsmarkedet på grund af alder
eller helbred. Du skal dokumentere, at du har forladt
arbejdsmarkedet i form af en afgørelse om tilkendelse af pension,
førtidspension, udbetaling fra en individuel pensionsordning eller
udbetaling fra en pensionsordning som led i et
ansættelsesforhold. Du skal søge om udbetaling senest 6
måneder efter, at du er fratrådt dit job - ellers skal du
holde ferie.
- hvis du har overført ferie fra et ferieår til det næste, men
ikke når at holde ferien, inden du fratræder, så skal du have
udbetalt feriepenge for feriedage ud over 25 dage.
- ved dødsfald: Ved dødsfald, tilfalder optjente feriepenge boet.
Du kan få udbetalt feriepengene, hvis du kan fremvise en
skifteretsattest og er bobestyrer eller den, der har fået udlagt
boet.
Udbetaling efter ferieåret
Du kan som udgangspunkt ikke få udbetalt dine feriepenge, når
ferieåret er udløbet den 30. april. Der kan der dog i visse
tilfælde gøres en undtagelse, hvis du opfylder en af
betingelserne:
1. dine feriepenge udgør højst 2.250 kroner efter skat ved
ferieårets afslutning. Pengene vedrører den femte ferieuge eller er
optjent i et ophørt ansættelsesforhold.
2. du har holdt din ferie i ferieåret
3. på grund af en feriehindring har du ikke kunnet holde ferien
inden udløbet af hovedferieperioden eller ferieåret
4. du har feriepenge til gode fra den femte
ferieuge
5. feriegodtgørelsen stammer fra et ansættelsesforhold, der er
ophørt senest ved ferieårets udløb.
Du kan få dine feriepenge udbetalt i op til tre år efter
ferieårets udløb, hvis du får dem udbetalt efter betingelse 2 eller
3. Hvis feriepengene fx er optjent i 2009, skal du søge inden 30.
april 2014. Der gælder de samme regler for underskrift på
feriekort, som hvis du skal have feriepengene udbetalt i
ferieåret.
Du skal bruge blanket FE 1, hvis du ansøger om udbetaling efter
betingelse 4 eller 5. Blanketten er tilgængelig på
borger.dk i ansøgningsperioden, som er fra den 1. maj til den 30.
september efter ferieårets udløb.
Når du søger om udbetaling efter betingelse 4 eller 5, og
du har fået enten børnepasningsorlovsydelse, kontanthjælp,
feriedagpenge, arbejdsløshedsdagpenge, efterløn, fleksydelse,
ledighedsydelse eller særlig ydelse i ferieåret, bliver
antallet af dage med nævnte ydelser trukket fra de dage, du ønsker
at få feriepenge for.
Feriehindringer
Var du forhindret i at holde ferie?
Hvis du har en feriehindring, når din ferie begynder, skal du så
vidt muligt holde ferien på et andet tidspunkt i ferieåret.
Hvis feriehindringen ligger op til den 30. september hvor
hovedferieperioden udløber, kan du få udbetalt feriepenge svarende
til 15 dage uden at holde ferie.
Eksempel:
Hvis du fx er forhindret i at holde ferie helt frem til 16.
september, vil du ikke have mulighed for at holde din
hovedferie på tre uger i sammenhæng, og du har derfor en
feriehindring.
Hvis du derimod er forhindret i at holde ferie fra 15.
juni til 1. september, kan du godt holde ferien, fordi der er
mere end 15 arbejdsdage tilbage mellem 1. og 30.
september.
Hvis feriehindringen ligger umiddelbart op til ferieårets udløb
den 30. april, kan du få udbetalt feriepenge for den ferie, du ikke
har holdt op til dette tidspunkt. Har du en feriehindring, der
slutter fx den 25. april, skal du holde de feriedage, der er plads
til frem til den 30. april.
Den, der administrerer dine feriepenge kan bestemme, om du kan
få pengene udbetalt på forskud, eller om du først kan få dem, når
ferieperioden eller ferieåret udløber.
Administratoren kan selv udbetale feriepengene til dig frem til
30. september efter ferieårets udløb.
Læs mere om feriehindringer i artiklen:
Feriehindringer
Sådan ser du, om du har feriepenge tilbage
Hvis du har feriepenge hos FerieKonto
Hvis din arbejdsgiver har indbetalt dine feriepenge til FerieKonto,
kan du se på www.feriekonto.dk, hvor mange
feriepenge, du har tilbage.
Du kan også følge med i ind- og udbetalinger via
selvbetjeningsfunktionen på FerieKontos hjemmeside. Du skal bruge
dit NemID.
ATP om FerieKonto (nyt
vindue)
Bestil NemID
Hvis du har feriekort
Har du fået feriepenge på et feriekort, kan du se på kortet,
hvor mange feriepenge du har tilbage.
Hvis du er i tvivl, kan feriekortadministratoren eller den
arbejdsgiver, der har udstedt feriekortet, oplyse det for dig.
Hvis du har mistet dit feriekort, kan du bede om at få et nyt
hos feriekortadministratoren eller hos din tidligere
arbejdsgiver.
Hvis du har ferie med løn
Hvis du har ret til ferie med løn, kan din arbejdsgiver oplyse
dig, om du har feriedage tilbage.
Hvis du ikke er omfattet af ferieloven
Du kan spørge din fagforening eller arbejdsgiver, om du har ret
til ferie efter andre regler, hvis du ikke er omfattet af
ferieloven.
Hvis du modtager sygedagpenge eller visse ydelser fra din
a-kasse, kan du optjene ret til feriedagpenge fra din a-kasse, som
du kan få udbetalt under visse omstændigheder.
I visse situationer optjener du ret til feriedagpenge fra din
a-kasse eller ferieydelse fra kommunen i forbindelse med barsel
eller adoption.
Center for Klager om Arbejdsløshedsforsikrings
oversigt over a-kasser (nyt vindue)
Feriedagpenge
Hvis din arbejdsgiver ikke betaler dig dine feriepenge
Din arbejdsgiver har pligt til at betale dig de feriepenge, som
du har krav på. Din arbejdsgiver må kun i særlige situationer
modregne i dine feriepenge, dvs. undlade at betale feriepenge til
dig.
Hvis din arbejdsgiver uretmæssigt tilbageholder dine feriepenge,
er det vigtigt, at du rejser dit krav på feriepenge over for
arbejdsgiveren, og at du forfølger kravet, hvis pengene stadig ikke
bliver betalt.
Beskæftigelsesministeriet (nyt vindue)
Her kan du søge hjælp
Der er flere steder, du kan få hjælp, hvis du mener, at din
arbejdsgiver uretmæssigt undlader at betale dine feriepenge. Hvis
du er medlem af en fagforening, kan du bede om hjælp dér. Ellers
kan du henvende dig til en advokat eller få hjælp af advokatvagten.
Du kan også selv melde din arbejdsgiver til politiet for manglende
betaling af feriepenge.
Advokatvagten (nyt vindue)
Endelig kan du skrive til Beskæftigelsesministeriets
feriekontor. Gør du det, skal du forinden have rejst kravet over
for din arbejdsgiver. Du skal derfor som minimum vedlægge en kopi
af brevet til din arbejdsgiver og kopi af dine lønsedler eller
årsopgørelsen fra SKAT. Beskæftigelsesministeriets feriekontor har
ikke pligt til at behandle din sag, og du kan risikere, at den
bliver afvist.
Sagen bliver typisk overgivet til politiet, hvis dine feriepenge
ikke bliver betalt, efter at Beskæftigelsesministeriets feriekontor
har skrevet til din arbejdsgiver.
Beskæftigelsesministeriet (nyt vindue)
TastSelv - Borger
Klagemuligheder
Det er Beskæftigelsesministeriets feriekontor, der træffer
afgørelse i tvister mellem en arbejdsgiver og lønmodtager om
optjening, afholdelse og ret til ferie og feriegodtgørelse, løn
under ferie eller ferietillæg, indbetaling og udbetaling af
feriegodtgørelse mv., medmindre der er tale om forhold, der er
reguleret ved kollektiv overenskomst.
Beskæftigelsesministeriet (nyt vindue)
Flere oplysninger
Er du i tvivl om udbetaling af dine feriepenge, kan du spørge
din arbejdsgiver eller den, der administrerer dit feriekort eller
feriebevis.
Beskæftigelsesministeriets feriekontor kan hjælpe dig, hvis du
er i tvivl om, hvordan du ansøger om at få udbetalt feriepenge,
efter at ferieåret er udløbet.
Du kan spørge din fagforening, hvis der er uenighed mellem dig
og din arbejdsgiver om din ret til ferie og feriepenge. Eller du
kan spørge Beskæftigelsesministeriets feriekontor, når der er tale
om et forhold, som ikke er reguleret ved kollektiv
overenskomst.
Kontakt din fagforening eller arbejdsgiver, hvis du er i tvivl
om, hvorvidt en kollektiv overenskomst giver særlige ferieregler
for dig. Her ved de evt. også, om du har ret til ferie efter andre
regler, hvis du ikke er omfattet af ferieloven.
Ved henvendelser fra fx a-kasser og pårørende til personer over
18 år, skal vi bede om en fuldmagt fra den person sagen
omhandler.
Beskæftigelsesministeriet (nyt
vindue)