Oplær nye medarbejdere med løntilskud
Står din virksomhed og mangler en ny medarbejder, kan en mulig løsning være at ansætte en ledig med løntilskud. Ordningen indebærer, at den ledige får optrænet sine faglige, sociale og personlige kompetencer, mens virksomheden i optræningsperioden modtager et løntilskud. Målet er at hjælpe den ledige til at få fodfæste på arbejdsmarkedet.
Du skal være opmærksom på, at ikke alle ledige kan ansættes i løntilskud. Den ledige skal således opfylde bestemte krav, som er opstillet i beskæftigelseslovgivningen.
Der findes forskellige muligheder, hvor virksomheden kan få løntilskud til optræning af en ledig. Vi står klar til at finde den løsning, der passer til din virksomhed.
Senest opdateret den 24. januar 2012