Forside Job og karriere Kompetenceudvikling

Forandringer er en del af vores hverdag, og der er mere fart på udviklingen end tidligere. Det stiller nye krav til medarbejdere og ledere.

Vi skal kunne lære nyt, indgå i mange relationer og omstille os. Derfor er det nødvendigt med vedvarende fokus på kompetenceudvikling.

Måske tænker du:

Hvad betyder det for mig? – og faktisk skal du selv være med til at finde svaret. For hvis du selv tager ansvar og deltager i kompetenceudviklingen på din arbejdsplads, så øges dine muligheder for, at arbejdsdagen bliver, som du selv ønsker til glæde for både dig selv og arbejdspladsen.

Kompetenceudvikling handler netop om at dygtiggøre både dig selv og din arbejdsplads. På den måde lever du og vi op til vores værdier.

Formålet med Kompetenceudvikling er:

• at styrke fagligheden og kvaliteten på din arbejdsplads 
• at styrke den faglige og personlige professionalisme
• at udvikle tilbud og give brugerne en høj faglig kvalitet
• at være behjælpelig med at afdække den enkelte arbejdsplads kompetenceudviklingsbehov, og at indgå i processen med at få udarbejdet det mest relevante kompetenceudviklingsforløb

Vi tilbyder konsultation vedrørende afdækning af kompetenceudviklingsbehovet på den enkelte arbejdsplads, med fokus på højnelse af den faglige kvalitet og forebyggelse af stress og udbrændthed i samspil med ledelse og evt. medarbejdere.