Kompetenceudviklingspolitik
Alsidig og vedvarende kompetenceudvikling er vigtig for alle og kræver opmærksomhed hele tiden:
- fordi arbejdsopgaverne i kommunen kræver dygtige medarbejdere og ledere
- fordi de ansatte på arbejdspladsen skal være med i første række, når det gælder god og konkurrencedygtig service
- fordi kravene fra alle sider til opgaveløsningen hele tiden ændres
- fordi det giver tryghed, trivsel og arbejdsglæde at være dygtig til sit arbejde.
Tændt på spændende lederuddannelse på diplomniveau?
Med Trepartsaftalen fra 2007 fik offentligt ansatte institutionsledere og andre, der har ledelse som primær jobfunktion ret til en anerkendt lederuddannelse på diplomniveau.
Aalborg Kommune sætter fremover fokus på kompetencegivende lederuddannelse og som et led i kommunens lederudviklingsstrategi får du nu mulighed for at kunne vælge:
- Den Offentlige Lederuddannelse (DOL)
- Diplomuddannelse I Ledelse (DIL)
- En kombination af DIL/DOL
OBS! - tag en samtale med din nærmeste leder og få i fællesskab afklaring på det mest hensigtsmæssige valg i netop din situation!
Senest opdateret den 11. december 2009