Forside Job og karriere Personale og ledelse Ledertalentudvikling

"Nysgerrig på ledelse og ledervejen?" er titlen på Aalborg Kommunes uddannelsestilbud til medarbejdere med et spirende ledertalent. Uddannelsen er et afklarings- og udviklingsforløb, der giver mulighed for at stifte bekendtskab med ledelse i Aalborg Kommune.

Formålet med uddannelsen er:

• at give et tilbud til medarbejdere, der har lyst til at blive leder. 
• at udvikle ledertalenter – i et fagligt udviklende miljø – for at kvalificere ansøgerfeltet til ledige stillinger i Aalborg Kommune.
• at give deltagerne indsigt i og forståelse for ledelse i Aalborg Kommune og værktøjer til, hvordan ledelse kan praktiseres.
• at hjælpe deltagerne med at afklare, om de ønsker at gå ledervejen.

Læs pjecen ”Nysgerrig på ledelse og ledervejen?” – beskriver bl.a. uddannelsens formål, indhold og omfang.

Uddannelsen består af fire moduler på i alt fem dage - fordelt over en tre måneders periode. Samtidig indgår deltageren i en mentorordning, hvor han/hun har en samtale med sin mentor (en af kommunens ledere) efter hvert uddannelsesmodul. Efter afsluttet uddannelse bliver deltagerne tilbudt at indgå i et netværk, hvor de kan mødes, vedligeholde og videreudvikle de nye færdigheder og kompetencer om ledelse og inspirere hinanden til at gå ledervejen.

Arbejdsgange og kommunikation

Arbejdsgangen er, at kontaktpersonen i den enkelte forvaltning sender deltagernes kontaktdata til Mette Thorup, Thorup Tid, på mail: mette@thorup-tid.dk. Kontaktdataene er: navn, stilling, afdeling, arbejdsadresse, tlf. nr., mailadresse og EAN-nr.

Mette Thorup sender umiddelbart efter tidsfristens udløb velkomstbrev til holdets deltagere samt kopi til Lone Thomsen Ørtoft, HR og Arbejdsmiljø. Lone varetager fortsat kontakten til mentorer, indlægsholdere og facilitatorer.

Hold 2012

Følgende hold er planlagt i 2012: 

Såfremt der er behov, vil der kunne oprettes yderligere et hold sidst i 2012.

Pris

Pris pr. deltager 8.500,- kr. ekskl. moms.

Uddannelsen afvikles i et samarbejde mellem HR og Arbejdsmiljø, Aalborg Kommune og konsulentfirmaet Thorup-tid ved Mette Thorup. Mette Thorup har tidligere været ansat i Aalborg Kommune og har således et godt kendskab til opgaver og forvaltningsstruktur.

Tilmelding

Ønsker du at deltage på ledertalentuddannelsen, så tag en snak med din nærmeste leder.
Tilmelding med angivelse af ønsket holdnummer - godkendt af nærmeste leder – sendes via mail til forvaltningens kontaktperson:

• Borgmesterens Forvaltning, Dianne Østergaard Nielsen, e-mail: din@aalborg.dk
• Teknik- og Miljøforvaltningen, Hanne Riise Dalgaard, e-mail: hrd-teknik@aalborg.dk
• Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen, maria Bruun, e-mail: mhb-fb@aalborg.dk
• Ældre- og Handicapforvaltningen, Martin V. Madsen, e-mail: mvm-aeh@aalborg.dk
• Skole- og Kulturforvaltningen, Carlo Møller, e-mail: cam-kultur@aalborg.dk
• Sundhed og Bæredygtig Udvikling, Dianne Østergaard Nielsen, e-mail: din@aalborg.dk
• Forsyningsvirksomhederne, Erik Hansen Viese, e-mail: erh-forsyning@aalborg.dk

Stor tilfredshed med uddannelsen blandt talenterne

Ca. 160 talenter er udklækket på 10 hold i perioden januar 2010 til november 2011. Evalueringsresultaterne viser, at deltagerne har været  tilfredse med uddannelsen og den tilhørende mentorordning. Tilbagemeldinger er bl.a.:

• ”Kurset har bidraget til personlig udvikling og personlig bevidsthed, som vil være rigtig brugbar i de fremtidige valg og beslutninger, jeg skal træffe både i mit nuværende arbejde og i forbindelse med en fremtidig lederstilling”.
• ”Jeg synes, at det er super godt, at Aalborg Kommune har dette forløb. Der kommer ting frem, som jeg ikke havde tænkt over, og det har været meget vigtigt for mig at få klarhed over nogle områder som kommende leder. Jeg håber, at mentorordningen fortsætter fremover på forløbet”.

Sådan kan kommunens ledere støtte ledertalentudviklingen

Erfaringer fra Aalborg Kommune og andre organisationer viser, at ledernes engagement er en væsentlig drivkraft bag igangsættelsen af ledertalentudvikling og er afgørende for det udbytte, deltageren får af uddannelsestilbud og læring på jobbet. For at betone lederens værdifulde rolle i ledertalentudviklingen er der udarbejdet følgende materiale til orientering og inspiration:

Guiden ”Formidling, udvælgelse og tilmelding – hvad kan og bør du gøre som leder?”
Guiden ”Sådan kan du som leder støtte ledertalenterne”

Yderligere oplysninger

HR-udviklingskonsulent Lone Thomsen Ørtoft, HR-enheden, 9931 1883, mail: lon-sbu@aalborg.dk.