Aalborg Kommunes Kønsligestillingspolitik 2012-1016
I kønsligestillingspolitikken anvendes begrebet mangfoldighed, som en accept af og respekt for individers forskellige kulturer og kompetencer. Mangfoldighed kan eksempelvis bestå af seksuel orientering, handicap, religion, etnicitet og ikke mindst køn.
Politikken har flg. fokusområder:
- Ligestilling i børnehøjde
- Børn og Barsel
- Rekruttering
- Mangfoldighed i ledelse
Ved at arbejde for at begge køn har de bedste betingelser og lige muligheder, medvirker man til at både kvinder og mænds ressourcer bliver fuldt udfoldet - til gavn for alle.
Hent: Kønsligestillingspolitikken 2012-2016
Senest opdateret den 4. januar 2013