Aalborg Kommunes Ligestillingsudvalg
Ligestillingsudvalget blev oprettet i 1988. Formålet er bl.a. at arbejde for ligestilling blandt de ansatte i kommunen samt deltage i debat om ligestilling. Derudover tilrettelægger udvalget arrangementer, møder og konferencer i kommunen om ligestilling.
Aalborg Kommunes kønsligestillingspolitik
Byrådet har vedtaget Aalborg Kommunes ligestillingspolitik 2012-2016. Ligestillingspolitikken har 4 fokusområder:
- Ligestilling i børnehøjde
- Børn og barsel
- Rekruttering
- Mangfoldighed i ledelse.
Hent
Udvalget sammensættes af
- Tre medlemmer fra byrådet
- Syv ledelses- og medarbejderrepræsentanter fra kommunens hovedsamarbejdsudvalg
- Tre eksterne interessenter
Repræsentanter fra byråd
- Thomas Kastrup-Larsen (Formand) (A)
- Jane Østergaard (F)
- Mads Thomsen (V)
Repræsentanter for kommunens forvaltninger
- Christina Zinck Folmand Knudsen- Borgmesterens Forvaltning
- Thina Wallin Jensen, Teknik- og Miljøforvaltningen
- Birgitte Welling, Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen
- Jette Borup (næstformand), Ældre- og Handicapforvaltningen
- Susan Andersen, Skole- og Kulturforvaltningen
- Thorsten Nord, Forsyningsvirksomhederne
- Mette Borup Krogh, Sundhed og Bæredygtig Udvikling
Eksterne repræsentanter
- Dorte Boddum Kronborg, Specialfunktion for ligestilling
- Trine Bovbjerg, Aalborg Universitet
- Birthe Hvolbæk, Handicaprådet
- NN, Integrationsrådet
Sekretær for Ligestillingsrådet
- Mette Borup Krogh, konsulent i Sundhed og Bæredygtig Udvikling
Senest opdateret den 19. december 2012